Entenda o que levou o PayPal a demitir 7% de seus funcionários

Seguindo a onda de demissões em massa de outras empresas de tecnologia, o PayPal anunciou nesta terça (31) a demissão de 7.000 funcionários, cerca de 7% da sua força de trabalho.

Em seu comunicado, Dan Schulman, CEO da empresa, usou a mesma justificativa de outras gigantes de tecnologia, como Google e Amazon, alegando que as demissões são reflexos das tentativas de “fortalecer e reformular a empresa para enfrentar o ambiente macroeconômico desafiador”.

Ainda no e-mail enviado aos funcionários do PayPal, Schulman afirmou que “lidar com essas mudanças exige que tomemos decisões difíceis que afetarão alguns de nossos colegas. Hoje, estou escrevendo para compartilhar a difícil notícia de que reduziremos nossa força de trabalho global em aproximadamente 2.000 funcionários em tempo integral, representando cerca de 7% de nossa força de trabalho total”.

As demissões devem ocorrer ao longo das próximas semanas, afetando quase todas as áreas da empresa.

Empresas de finanças também demitem no Brasil

O mês de janeiro também foi de demissões entre empresas brasileiras. Ao final do mês foi anunciada a demissão em massa da empresa financeira Me Poupe!, da influenciadora digital Nathalia Arcuri.

A notícia pegou fãs e funcionários de surpresa, já que a empresa oferece produtos e serviços sobre educação financeira e está fora do cenário das big techs.

Em nota oficial da Me Poupe!, de Nathalia Arcuri, a demissão de 70 pessoas, cerca de 50% do seu quadro de funcionários, se deu pela necessidade de reestruturação da empresa, que está investindo em um novo modelo de negócios — ainda desconhecido.

“Esse movimento exige outras formações e competências técnicas do time, o que motivou a difícil decisão de realizar os desligamentos mencionados”, afirma a nota.

No setor de finanças, outras empresas também passaram por layoffs no início do ano, como WillBank, PagBank, Warren Brasil e Remessa Online.

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