Demissões em Big Techs: por que estão acontecendo com frequência?

Ontem (08), o diretor-executivo da Disney, Bob Iger, anunciou os planos da empresa de demitir 7 mil funcionários para lidar com o cenário econômico atual e cortar cerca de 5 bilhões de dólares em gastos. 

Parece que já viu essa notícia antes? Recentemente, empresas como Meta, Google, Twitter, Microsoft e PayPal também anunciaram cortes em seus quadros de funcionários. 

Ainda que atuem em ramos distintos, essas empresas têm coisas em comum: são todas gigantes tecnológicas, e, mesmo com alto faturamento, não conseguiram evitar o desligamento de tantos funcionários. 

Por que isso tem acontecido com tanta frequência?

A resposta mais provável tem a ver com os Estados Unidos. Em 2022, o país sofreu com uma alta inflação, o que fez com que os custos para manter empresas funcionando aumentassem.

Como a maior parte dessas companhias têm sede no país, a movimentação econômica acabou se tornando uma vilã nas finanças corporativas. 

Outros pontos também são importantes: o mercado de tecnologia é inconstante, e a demanda pode subir ou descer de acordo com vários fatores. Quando uma empresa não se prepara para essa “montanha-russa”, pode precisar refazer quadros para passar por momentos de queda. 

Claro, questões internas e de reorganização também fazem parte do grande número de demissões – é o caso do Twitter, que sofreu com cortes após Elon Musk adquirir a rede social. 

Qual o cenário para demissões em Big Techs em 2023?

Economicamente, os EUA ainda enfrentam um momento delicado. Com a incerteza de uma recessão iminente, todo cuidado é pouco ao fazer negócios. 

Então, mesmo que o cenário se mostre melhor do que no ano anterior, é possível que ainda vejamos empresas cortando quadros de funcionários em 2023, principalmente aquelas que têm o país norte americano como base principal de operações.

Para a tecnologia, isso pode significar extremos: operações e inovações ambiciosas ou cautelosas, a depender do perfil de risco que as Big Techs se encaixam. 

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